在职场上聊天要谨慎,这几个话题千万不要聊!

2020-04-11 17:46:07 资讯类别: 新闻资讯 访问量: 368
导读 0

职场上的同事关系一般情况下都存在着横向或者纵向的竞争关系,有些事情是不能与同事聊的,特别是自己觉得关系特别好的同事,更应当谨慎,否则必受其害。

【1】个人诚见的事不聊——所谓个人诚见的事儿,就是自己对哪位领导的不满意,对单位里某些事情的不理解,或者是唠叨与埋怨,或者是对某个人有非常大的意见等等,总之有诚见的事儿,对于同事来讲就是负面的事儿,你们之间不发生点什么事还好,如果你们之间发生点矛盾或者摩擦,并且出现竞争关系的时候,你和同事聊的这些成见,最后都会成为同事和你竞争最有力的武器,你不败都不行。

【2】评论公司前景的事不聊——对于公司的前景,你作为公司里的一员,心里面可以揣测,也可以判断,甚至可以猜疑和联想,但是在和同事进行聊天的时候,尽量不要触及这样的话题,大家知道,闲聊的时候往往说一些过分的,或者是出格的话,对于这样的话题也是一样,如果你不慎在谈论公司前景的时候,说了一些不当的话,或者对公司不负责任的判断,小心同事把这些事当成小辫子来抓你,通过这些事情来控制你,你就太不划算了,为了过过嘴瘾,很不值得。

【3】热议领导人选的事不聊——单位里经常会搞一些竞聘的活动,比如说要公开招聘某些重要的领导岗位,这样的事情大家心里面也清楚,只是走个形式,真正的人选还是从现有的人员里面选,当遇到这种情况的时候,同事之间会讨论谁是热门的人物,谁会选上,谁会选不上等等。在小编看来,这种事是特别敏感的事儿,特别是涉及到高层领导的人选,作为下属的,千万不要过多的进行议论,特别是和同事之间,更不要聊这样的话题。对自己一点点的好处都没有,你聊对了不会奖励你,说错了反而会对你造成不好的影响。

【4】个人下一步打算的事不聊——对于你个人的下一步打算,很多人特别有野心,在和同事聊到高兴的时候,会把自己如何如何替代某一位现任的领导,或者是把谁赶下去,或者是自己会做到什么程度等等。在聊这些事情的时候,通常会把自己职业规划上的一些事情给抖露出来。毕竟和同事之间是竞争的关系,把你的这些想法和打算说出来之后,你想一下,后面会发生什么样恶性竞争的事情呢。

【5】工资待遇与薪酬不可说。

工资奖金的话题——在任何一家公司里面,工资奖金都不可能是百分之百透明的,毕竟很多时候需要一些特殊的政策,比如说招聘一些特殊的人才,制定一些临时的激励措施等等。而且在很多公司的制度里面,对于工资奖金的话题是禁止谈的,更不允许个人泄密,大家的工资与奖金的事情,通常这个事情对于大家来讲是十分敏感的,在你和别人比工资或者比奖金的时候,无形当中就给别人两种压力,如果你比别人的高,人家感到不公平,如果你比别人的低,人家就觉得欺负你的嫌疑,这样的话你自己也不舒服,所以这样的话题还是不要闲聊的好,多聊一些工作方面的事情不更好吗?

【6】工作方法与核心技巧不可说。

都说教会徒弟,饿死师傅。老员工学到的经验与技能都是时间和经验的积累,如果轻易告知新员工,那么老员工将会有被辞退的风险。如果新员工掌握了老员工的技能,那么老板可以不给老员工加工资,对他来说既是老员工走了,也不会对他造成威胁。

【7】对领导的看法不可说。

贬低老板的话题——这种话题更是不可以闲聊,你要知道,如果说这句话,就要做好不怕被领导知道的准备,没有不透风的墙,若要领导不知,除非己莫说。这句话传到领导耳里,就等着被穿小鞋吧。我们会经常听大家说老板这里有一些故事,那里养了一个情人,外面欠帐了一屁股债等,其实关于老板的故事都只是故事,一个企业能生存和发展,很多事情都是会发生的,你议论的多了,小心传到上方那里要了你的饭碗。

【8】领导间矛盾的话题——在职场上,领导之间出现一些矛盾和问题,这是非常正常的现象,毕竟官场是一个政治斗争的场合。我们这些平民百姓对于领导之间的事情说的越少越好。说多了别人说你要么讨好领导,要么在背后议论领导,不管哪一种结果对你来讲都没有任何的好处。而且你和同事聊这些话题的时候,你的同事也会很被动,他是和你聊呢,还是不和你聊呢。和你聊吧,人家也怕惹上麻烦,不和你聊又怕失去你的面子。

【9】工作分配公平的话题——对于领导安排的工作,大家也经常会议论纷纷,有的说照顾了某某同事,有的说领导和某某同志的关系有点不正常,等等。不管怎么说,这是一个敏感的问题,领导这样分配工作,自然有领导的道理,不管领导是真心的偏向于谁也好,或者是制造了一些不公平也好,你只管做好你份内的那些事儿。说多了定会得罪人的,比如说,你说领导和某某同事关系不正常,可能要牵扯到很多敏感的事情。对你来说,最直接的结果,你把两边都得罪了。

【10】职场男女间的话题——在职场上,男女之间说不清的问题,永远是敏感的问题。而且很多的这种敏感问题是由于人家工作上的需要而不是你想的那么龌龊,而且你和同事聊这方面的话题,最容易得罪人,得罪的还都是一些关键性的人,因为一般的人在职场上根本不敢搞男女关系,而且你也保不准人家是真情实感呢,所以,这种说不清道不明事情还是不说的好。